wwfl.net
当前位置:首页 >> 培训课程 >>

培训课程

看题主要做什么培训课程,不能一概而论。如果是这方面的专家,做几张纲领性的就可以,现场即兴发挥都没问题;如果没有太大把握,可以提前准备好丰富的PPT,提前演练。

从百度问答看

企业中层管理培训课程主要包括四个方面的内容: 管理者的角色认知:讲的是怎样实现从优秀员工向管理者的转变,在意识上、习惯上、行为上做调整,真正扮演好管理者的角色; 管理者应具备的心态:讲的是,世界五百强企业对管理者提出的八大心态的...

我也是高管,在读培训班,学的课程包括:《突破性领导力修炼》《超越经理人》 《历史名臣辅佐之道》《企业全局性诊断沙盘模拟》《企业变革管理》《从高管到“高管内训师”》《企业教练式管理》 《向上管理:学会与上司相处》《项目管理》《成本管理...

一、管理认知 管理概论与组织效能:掌握管理的基本理论,完成从执行者到管理者的角色转换 管理心理学:通过探寻心理规律,更好的认识自我,了解他人 二、自我管理 管理者心态塑造:改变自我心像,树立积极心态,发挥能动性 时间管理与效率提升:...

职业素质的内涵 不同职业的职业素质表现 企业需要什么样素质的人——团队导向——重标准、整体差异、协同、合作 职业导向——对待上级:职业化的服从、沟通意识 对待同事:职业化的协作意识 对待公司:职业化的诚信意识 对待客户:职业化的服务意识 对...

第一个: 魔法师变石头[破冰游戏] 活动目的: 藉由初步的肢体接触,打破人际关系的距离 透过活动让学员可以在短时间内增进熟识度、融入课程 活动器材: 室内或室外平坦的场地均可 16~50人以内,人数不宜过少 2~5颗软性(或毛线球)安全球(球...

员工培训的内容,一般分为三大类: 第一类:心态、思想意识类,占比10%; 第二类:技能类,有基本岗位技能和专业岗位技能。占比60%; 第三类:知识类。有公司知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识。占比30%。

如心理咨询师

课程开发是一项系统工程,结合自身多年经验,给你一个微课程开发的技巧,摘自本人2014年写的《4小时开发一门微课程》,希望对你有所启发: 重点把握好两个原则:其一,一鼓作气;其二,集中精力。现在就微课程开发的具体操作来简单谈谈,该方法...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.wwfl.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com